新县人民医院根据业务发展需要，报新县卫生健康委员会同意，现面向社会公开招聘合同制医疗、医技、护理、软件工程人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。

一、医疗、医技、软件工程人员报名资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。

（二）专业及条件

1、中西医结合（1人）：（针灸岗位）全日制本科及以上学历，或全日制专科学历具有执业医师资格。18周岁以上，28周岁以下（计算方法为1992年1月1日至2002年1月1日间出生，以下类推）。

2、针灸推拿（2人）：全日制专科及以上学历，18周岁以上，28周岁以下。

3、康复治疗（2人）：全日制专科及以上学历，18周岁以上，28周岁以下。

4、临床医学检验（1人）：全日制本科及以上学历，18周岁以上，28周岁以下。

5、药学（2人）：全日制本科及以上学历，18周岁以上，28周岁以下。

6、中药学（1人）：全日制本科及以上学历，18周岁以上，28周岁以下。

7、临床医学（35人）：（内科、外科、妇产科、五官科、急诊医学科、手术麻醉科、感染性疾病科、ICU、NICU、EICU、皮肤科等岗位）全日制本科学历，18周岁以上，28周岁以下；全日制临床医学专业硕士研究生，年龄为35周岁以内；全日制专科学历，须具有执业医师资格，女性30周岁以内，男性35周岁以内。具有主治医师及以上职称者，须有二级以上医院两年以上工作经历，年龄放宽至45周岁以内。

8、医学影像学（8人）：全日制本科及以上学历，18周岁以上，28周岁以下。

9、医学影像技术（4人）：全日制本科及以上学历，18周岁以上，28周岁以下。

10、软件工程（2人）：全日制本科及以上学历，18周岁以上，30周岁以下，精通SQL语言，会编程，能熟练使用大型数据库优先，有二级及以上医院信息化工作经验者可放宽至40周岁。

（三）资格：往届毕业生须持毕业证书、执业证书原件，应届毕业生须持有学校开具的2020年度毕业证明原件或毕业证书原件，或教育部学籍在线验证报告（学信网）。

（四）同等条件下，有二级及以上医院工作经历者优先录用。

（五）在新县卫健委人事备案人员不得报考。

二、护理人员报名资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。

（二）专业及条件1、年龄：18周岁以上，28周岁以下（1992年1月1日至2002年1月1日间出生）。

2、学历：护理或助产专业30人，全日制专科及以上学历，同等条件下本科学历优先。

3、资格：已经注册的护士或通过全国执业护士考试合格的人员（有效成绩合格通知单或护士执业资格考试成绩合格证明）。应届毕业生（2019年、2020年毕业生），为全日制统招专科及以上学历，2019年度毕业生须持毕业证，2020年度毕业生须持有学校开具证明，或教育部学籍在线验证报告（学信网）。

4、同等条件下，有二级及以上医院工作经历者优先录用。

5、在新县卫健委人事备案的护理人员不得报考。

三、报名时间、地点及方式

（一）报名时间：2020年6月19日- 24日，上午8：00-下午5：30，周六、周日不休。

（二）报名地点：新县恒多人力资源服务有限公司（新县京九路福华超市斜对面，米兰壁纸隔壁四楼）。

（三）报名方式：现场报名。

（四）报名要求

1、报考医疗、医技、软件工程类人员须持毕业证书或学校开具的2020年度毕业证明或教育部学籍在线验证报告、身份证、执业资格证原件及复印件，《新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、护理、软件工程人员报名登记表》2份，近期１寸正面免冠照片5张。

2、报考护理类人员须持毕业证书、身份证、护士执业资格证书（有效护士执业资格考试成绩合格通知单或护士执业资格考试成绩合格证明）原件及复印件，《新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、护理、软件工程人员报名登记表》2份，近期１寸正面免冠照片5张。

（五）报名比例

1、医疗、医技、软件工程类：临床医学、医学影像学、医学影像技术、软件工程专业报名人数大于所设职位数，按总成绩根据招聘计划从高分到低分依次录取；报名人数小于或等于所设职位数，实行末位淘汰。

2、医疗、医技、护理类：中西医结合、针灸推拿、康复治疗、临床医学检验、药学、中药学、护理或助产专业报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1，达不到比例要求的相应核减招聘人数。（六）考试时间、地点见准考证。

四、资格审查报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、护理、软件工程人员报名登记表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿招聘的全过程。

五、招聘程序

（一）笔试：笔试时间和地点见准考证。

1、医疗、医技类：中西医结合、针灸推拿、康复治疗、临床医学检验、药学、中药学专业的人员须参加笔试。笔试内容为医学类公共基础知识。

2、护理类：笔试内容为基础护理、内科护理、外科护理、急救护理。

（二）面试：面试方式为结构化面试，面试时间和地点另行通知。

1、参加笔试人员，按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:2比例进入面试。

2、全日制本科及以上学历的临床医学、有执业医师资格的全日制专科临床医学、医学影像学、医学影像技术、软件工程专业人员不参加笔试，直接面试。

3、医疗、医技类面试内容为医学基础知识及相关专业知识；护理类面试内容为护理基础知识及相关专业知识；软件工程类面试内容为SQL语言、编程、大型数据库使用等相关专业知识。

（三）成绩统计

1、医疗、医技、软件工程类：参加笔试人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。；直接面试人员面试成绩即为总成绩。

2、护理类：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取。

3、加分项

（1）在新县新冠肺炎疫情防控定点救治医院隔离病区工作的医护人员，笔试成绩加5分，进入面试后，按原始成绩计算，总成绩加5分。

（2）在新县新冠肺炎疫情防控定点救治医院发热门诊、预检分诊、隔离点工作的医护人员，笔试成绩加3分，进入面试后，按原始成绩计算，总成绩加3分。

（3）在新县新冠肺炎疫情防控定点救治医院隔离病区、发热门诊、预检分诊、隔离点均有工作经历的医护人员，视同第（1）条。

（4）享受加分人员名单由医务科、护理部、监察室确认后进行公示，公示期不低于三日。

六、体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检项目参照国家公务员标准执行。

七、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在新县人民医院公示栏上进行为期7天的公示，接受社会监督。

八、聘用及有关政策、待遇

（一）经公示无异议的，确定为聘用人员，应在规定时间内到县人民医院人事科报到。拒不报到的，取消聘用资格。

（二）聘用人员实行劳动合同管理。医疗、医技、软件工程类：新县人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为5年，试用期3个月，试用期工资为研究生3000元，本科1800元，专科1500元。具有执业医师及以上职称者，类比在职院聘人员待遇。试用期满经考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。给予未取得执业资格人员3年时间取得执业资格，即2021-2023年，逾期未通过执业资格考试的，医院将同其解除聘用关系。试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。护理类：新县人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期工资为1500元，应届毕业生无执业资格证书者，每月1000元，通过考试的次月享受聘用人员同等待遇。应届毕业生在2021年7月仍未通过执业资格考试者，医院将同其解除聘用关系。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

（三）聘用人员不入事业编制，参加社会保险，工资报酬与在编人员相同，半年后执行科室绩效。

（四）聘用人员试用期满经考核合格，其待遇按县人民医院聘用人员相关规定执行。

九、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。 

十、本次招聘委托新县恒多人力资源服务有限公司，本《招聘方案》由新县人民医院招聘工作领导小组负责解释。 

咨询电话：

新县恒多公司陈老师15939789556

新县人民医院人事科0376-2791851

监督电话：新县人民医院监察室0376-2962004

附：《新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、护理、软件工程人员报名登记表》（请扫码下载）

新县人民医院招聘工作领导小组2020年6月16日